В Федеральной миграционной службе (ФМС) России заявили о необходимости законодательного закрепления права россиян на первоочередное трудоустройство при приеме на работу. «Необходимо законодательно защитить право российского работника на первоочередное трудоустройство на освободившиеся вакансии и дать возможность иностранцу стать соискателем на рабочее место, не занятое россиянами, через, к примеру, два месяца»,— прокомментировал инициативу глава ФМС Константин Ромодановский, выступая в Торгово-промышленной палате РФ. По его мнению, такая законодательная защита позволит «сделать прозрачным порядок привлечения к труду и россиян, и иностранцев». Кроме того, это поможет оперативно реагировать на изменения нужд российской экономики в кадрах.

Вместе с тем господин Ромодановский отметил, что иностранцы, находящиеся в России дольше положенного срока,— это существенная проблема и повод для нареканий со стороны населения страны. «Мы говорим о том, что в Россию въезжает очень много иностранных граждан. Это сложно, это напряжение. Но не это самое главное. Главное, что иностранные граждане вовремя не выезжают»,— подчеркнул глава ФМС. Он также заявил о необходимости изменения механизма квотирования иностранной рабочей силы. «Безусловно, это во многом позволит упорядочить миграционные процессы»,— сказал Константин Ромодановский, добавив, что при реформировании механизма квотирования иностранной рабочей силы нужно не «изобретать велосипед», а воспользоваться опытом Евросоюза, где действует законодательно закрепленный механизм вакансий. «Это простой и понятный механизм, который, прежде всего, защитит российского работника. У него есть право, у него есть возможность изучить возможности своего трудоустройства, выгодного для него, а дальше все катится по установленному механизму»,— пояснил глава ФМС.